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james01 發表於 2019-9-22 03:24 AM

學什麼最有效，自己做決定

1.誘發性自主學習：為員工設定一些必修或強制性的學習計畫。舉例而言，規定在職進修之後可通過某種認證或執照，將能吸引員工投入主動的學習。2.綜效性自主學習：由公司提供學習資源，開放讓員工自由選擇，讓許多員工能在休閒時間輕鬆地學習。比如閱讀資訊小冊子、搜尋歷史資料庫，或選修公司提供的訓練課程。3.自願性自主學習：上述兩種方式是公司提供資源，自願學習則是由業務員自己決定必須學什麼，並且自己尋找資源。銷售人員應對產業、銷售、自我管理及客戶有相當程度的了解，才能清楚知道自己應強化那方面的不足。例如，某銷售人員雖然和客戶溝通得不錯，但始終無法順利成交，便自費報名參加傳授成交技巧的研討班。4.博覽式自主學習：這是種不間斷的努力學習。具有強烈自主學習力的銷售人員，會持續搜尋新知，即使還不確定自己在找什麼。通常愈有經驗的銷售人員，愈能體會這種學習方式的帶來的好處，比如看報紙、與專家交談請教，或者上網找尋有關產業及銷售技巧的重要資訊等等。
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jayinfo 發表於 2020-4-11 02:18 AM

對了解自主學習有用的資訊，謝謝james01貼文分享。

xingcg1219 發表於 2020-4-11 09:54 PM

感謝大大分享，學無止盡、學海無涯，只要活著就要學下去啊！

lcc520913 發表於 2020-4-25 12:43 PM

學習必須引導其興趣，加以對自身了解，發展成自發性的自主學習方能有所收穫

issuu 發表於 2020-5-14 10:26 PM

不管學什麼 只要肯學總是好的        <br><br><br><br><br><div></div>

gogosp 發表於 2024-3-23 04:54 AM

感謝版大的用心分享呀！